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## Lightning Talks
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### Zenvisage
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Vorstellung des Tools Zenvisage
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### Emacs Org-Mode
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### WiFi-Tracking
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### Eine Reise in die Welt der Fantasie - Einblick in Dungeons and Dragons
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https://roll20.net
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Das Fünf-Faktoren-Modell (Big 5) der Persönlichkeit ist ein gängiges Modell der Persönlichkeitspsychologie. Was zunächst einfach erscheint, weist notwendig einen hohen Komplexitätsgrad auf, um der menschlichen Persönlichkeit und den zugehörigen Verhaltensmöglichkeiten gerecht zu werden.
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Neurotizismus (geringe emotionale Stabilität) bedeutet früher, stärker und länger Stress zu empfinden als emotional stabile Menschen. Extrempositionen, also sehr geringe oder sehr hohe emotionale Stabilität, sorgen für Verständnisprobleme von Menschen mit der gegenteiligen Ausprägung.
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Extraversion ist nicht nur Geselligkeit, sondern auch Herzlichkeit und noch einige Facetten mehr. Extravertierte kann man meist eher hinsichtlich ihrer Persönlichkeit einschätzen als Introvertierte.
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Wer gewissenhaft ist, muss nicht zwangsläufig ordnungsliebend sein – Ordnungsliebe ist nur eine Facette von Gewissenhaftigkeit. Ob wir einen Menschen als chaotisch oder spießig empfinden, hängt auch von unserer eigenen Persönlichkeit ab.
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Unsere Offenheit nimmt meist mit dem Lebensalter etwas ab. Wer früher noch täglich neue Restaurants ausprobieren musste, schätzt inzwischen auch am Esstisch die Routine. Christoph Columbus wiederum hat auf seine alten Tage extra Amerika erfunden, um das Beef Jerky zu entdecken.
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- Neurotizismus
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- Ängstlichkeit
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- Reizbarkeit
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- Depression
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- Soziale Befangenheit
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- Impulsivität
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- Verletzbarkeit
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- Extraversion
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- Geselligkeit
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- Herzlichkeit
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- Durchsetzungsvermögen
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- Aktivität
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- Frohsinn
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- Erlebnishunger
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- Gewissenhaftigkeit
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- Ordnungsliebe
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- Pflichtbewusstsein
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- Besonnenheit
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- Selbstdisziplin
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- Leistungsstreben
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- Kompetenz
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- Vertrauen
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- Verträglichkeit
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- Vertrauen
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- Entgegenkommen
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- Freimütigkeit
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- Durchsetzungsvermögen
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- Altruismus
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- Besonnenheit
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- Frohsinn
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- Offenheit für Gefühle
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- Grossherzigkeit
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- Offenheit für Erfahrungen
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- Offenheit für Gefühle
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- Offenheit für Handlungen
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- Verletzbarkeit
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- Offenheit für Phantasie
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- Offenheit für Ästhetik
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- Offenheit für Ideen
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![[Projects/Seminar Kommunikation & Zusammenarbeit/Fragebogen_Vorbereitungsgespräch FK.docx]]
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LINK: [[Projects/Seminar Kommunikation & Zusammenarbeit/Fragebogen_Vorbereitungsgespräch FK.docx]]
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CREATED At: 2023-03-03
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FILE TYPE: DOCX
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![[Projects/Seminar Kommunikation & Zusammenarbeit/Kursablauf und Inhalte.pdf]]
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LINK: [[Projects/Seminar Kommunikation & Zusammenarbeit/Kursablauf und Inhalte.pdf]]
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CREATED At: 2023-03-03
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FILE TYPE: PDF
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![[Projects/Seminar Kommunikation & Zusammenarbeit/Steckbrief Vorstellung_Kommunikation und Zusammenarbeit.docx]]
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LINK: [[Projects/Seminar Kommunikation & Zusammenarbeit/Steckbrief Vorstellung_Kommunikation und Zusammenarbeit.docx]]
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CREATED At: 2023-03-03
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FILE TYPE: DOCX
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tags: Aufgabe
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due: 16.03.2023
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[[INFO_Steckbrief Vorstellung_Kommunikation und Zusammenarbeit_DOCX]]
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Kurzvorstellung gesendet an Antje Sandmann am 03.03.2020
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Unterscheidung in explizite und implizite Motivation
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implizite Motive:
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Anschlussmotiv
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Machtmotiv
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Leistungsmotiv
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BIN
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Link:
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https://www.lw.uni-leipzig.de/wilhelm-wundt-institut-fuer-psychologie/arbeitsgruppen/persoenlichkeitspsychologie-und-psychologische-diagnostik/persoenlichkeitstest
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tags: Aufgabe
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due: 16.03.2023
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## Wann macht dir persönlich die Zusammenarbeit mit anderen Menschen in der cimt / im Kunden-projekt Freude?
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## Was erlebst du persönlich in der Zusammenarbeit mit anderen als herausfordernd bzw. anstrengend? Was genau ist die Herausforderung für dich?
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## Wie sollte deiner Meinung nach die Zusammenarbeit mit anderen sein, damit sie für dich einen Mehrwert hat?
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## Was möchtest du in dem Kurs „Kommunikation & Zusammenarbeit“ für dich lernen? Woran möchtest du konkret arbeiten?
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[[Convention Plugins]]
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[[Vortrag Development mit Github-Workflow]]
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[[Dokumentation erstellen mit Asciidoctor]]
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