Thomas Peetz
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Links
- https://de.wikipedia.org/wiki/SMART_(Projektmanagement)
- https://www.factro.de/blog/smart-ziele/
- https://www.personio.de/hr-lexikon/smart-ziele/
- https://asana.com/de/resources/smart-goals
- https://www.projektmagazin.de/glossarterm/smart-ziele
Bedeutung von SMART
| Buchstabe | Bedeutung (englisch) | Bedeutung (deutsch) | Beschreibung | Englische Alternativen |
|---|---|---|---|---|
| S | Specific | Spezifisch | Ziele müssen eindeutig definiert sein (nicht vage, sondern so präzise wie möglich). | Significant, Stretching, Simple |
| M | Measurable | Messbar | Ziele müssen messbar sein (Messbarkeitskriterien). | Meaningful, Motivational, Manageable |
| A | Achievable | Erreichbar | Die Ziele müssen für die Person ansprechend bzw. erstrebenswert sein,[7] zum Teil auch englisch attainable („erreichbar“) oder accepted („akzeptiert“) dann steht das „R“ für „relevant“,[8] ursprünglich assignable, also – einem bestimmten Verantwortlichen – zuweisbar.[1] alternative deutsche Bezeichnung zum Erreichen des Akronyms SMART: Aktivierend |
Appropriate, Accepted, Agreed, Assignable, Actionable, Ambitious, Aligned, Aspirational, Attainable, Attractive, As if now (wie bereits erreicht formuliert) |
| R | Reasonable | Angemessen | Das gesteckte Ziel muss möglich und realisierbar sein. alternative deutsche Bezeichnung zum Erreichen des Akronyms SMART: Realistisch |
Relevant, Realistic, Resourced, Resonant |
| T | Time-bound | Terminiert | Das Ziel muss mit einem fixen Datum festgelegt werden können. | Time-oriented, Time framed, Timed, Time-based, Timeboxed, Timely, Time-Specific, Timetabled, Time limited, Trackable, Tangible |
| Ein Ziel ist nur dann S.M.A.R.T., wenn es diese fünf Bedingungen erfüllt.[9] |
Zusatzkriterien
Im Laufe der Zeit wurde das ursprüngliche Modell durch zusätzliche Kriterien ergänzt.